Gruppenleiterin (m/w/d) Arbeitsbereich Holzwerkstatt | Tischlermeisterin / Tischlerin (m/w/d)

Die Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM) des SOS-Kinderdorf Vorpommern bietet Menschen mit geistiger Behinderung in acht Arbeitsbereichen vielfältige Arbeits- und Teilhabemöglichkeiten. Für unseren Arbeitsbereich Holzwerkstatt, in dem derzeit ca. 14 Menschen mit Behinderung beschäftigt sind, suchen wir eine*n Tischlermeister*in / Tischler*in. Unterstützt von zwei Fachkräften übernehmen Sie als Gruppenleitung die Anleitung der Beschäftigten, steuern die täglichen Arbeitsabläufe und koordinieren die Auftragsbearbeitung. Bewerben Sie sich und gestalten Sie mit uns eine inklusive Zukunft!

• Arbeitsabläufe: Steuerung betrieblicher Abläufe und Umsetzung der praktischen Ziele im Arbeitsbereich

• Verantwortung: Verantwortung für die Produktion, inklusive wirtschaftlicher Verwendung der zur Verfügung stehenden Mittel und Einhaltung definierter Qualitätsstandards

• Produktentwicklung: Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Vermarktung der Produktpalette

• Hilfeplanung: Sicherstellung der Umsetzung der individuellen Hilfeplanung der Beschäftigten und Teilnehmenden des Berufsbildungsbereichs

• Arbeitsschutz: Sicherstellung der Einhaltung aller arbeitsschutzrelevanten Vorgaben und Themen

• Kinder- und Betreuerschutz: Gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreuerschutzmaßnahmen

• Berufserfahrung: Einschlägige Erfahrung als Tischler*in oder Tischlermeister*in oder in einem ähnlichen Beruf

• Anleitung: Idealerweise Erfahrung in der Anleitung von Menschen mit Behinderung oder Bereitschaft, sich in diesem Bereich weiterzubilden

• Organisationstalent: Organisatorisches Geschick, Flexibilität und Belastbarkeit

• Teamarbeit: Bereitschaft zur Arbeit im Team sowie eigenverantwortliches Arbeiten

• Reflexionsfähigkeit: Gute Fähigkeit zur Selbstreflexion und Freude an neuen Herausforderungen

• Professionalität: Professioneller Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten

• Führerschein: Gültiger Führerschein

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag

• ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt

• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen

• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit

• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV

• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)

• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.

• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes

• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr

• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember

• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen

• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)

• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung

• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit

• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung

• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe