Das Haus „Am Grünen Tal“ mit dem Fachpflegebereich Wachkoma und Beatmung liegt in der Vidiner Straße. Von der Straßenbahnhaltestelle Zoo (Linie 1 und 2) ist es nur 4 Minuten zu Fuß entfernt. Und auch Parkplätze sind ausreichend vorhanden. Auf dem Fachpflegebereich Wachkoma und Beatmung versorgen wir aktuell 23 beatmete und trachealkanülierte Patienten sowie schwer neurologische Erkrankte.
Einsatz und Koordination der Pflegekräfte nach einer am Pflegebedarf orientierten Dienstplanung, nach Qualifikation und persönlicher Eignung
Entwicklung, Überarbeitung und Umsetzung von Konzepten, Standards und Methoden der Pflege
Verantwortung für die Einarbeitung und Anleitung neuer Pflegekräfte
Fachgerechte Führung der Pflegedokumentation
regelmäßige Dienstbesprechungen innerhalb des Leistungserbringers
Beachtung des Selbstbestimmungsrechtes der Patienten
Beratung und Gespräche mit Kunden, Angehörigen und Betreuern
Erbringung der verordneten und genehmigten Leistung nach den allgemein anerkannten medizinisch-pflegerischen Erkenntnissen
Umsetzung des Pflegekonzeptes
Fachliche Koordination der außerklinischen Intensivpflege im Rahmen der ärztlichen Ver- und Anordnung in dem für die Leistungen gebotenen Umfang
Mitverantwortung für die Führung von Mitarbeitergesprächen und Zielorientierungsgesprächen
Aktive Mitarbeit in der Pflege
eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (w/m/d), Gesundheits- u. Krankenpfleger (w/m/d) oder Gesundheits- u. Kinderkrankenpfleger (w/m/d) mit einer praktischen Berufserfahrung von 2 Jahren plus Qualifikation zum Atmungstherapeut (w/m/d) oder Fachgesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) für Anästhesie oder Pflegeexperte für außerklinische Beatmung
Berufserfahrung im Beatmungsbereich auf Intensivstationen oder in der außerklinischen Beatmung
vorzugsweise eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Leitenden Pflegefachkraft/Pflegedienstleitung
Leitungserfahrung in ähnlicher Funktion im stationären Bereich
Berufserfahrung im Beatmungsbereich über mindestens drei Jahre innerhalt der letzten acht Jahre
Ihre Bezahlung erfolgt gemäß unserem Tarifvertrag (Pflegefachkräfte als Teamleitung nach Entgeltgruppe 8 des AVR DW-MV ab Seite 78)
30 Tage Urlaub
Sie haben selbst Kinder? Dann erhalten Sie zusätzlich einen Kinderzuschlag.
Alle unsere Beschäftigten erhalten zudem eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
Außerdem profitieren Sie bei uns vom günstigen E-Bike-Leasing, vom Jobticket und weiteren Vergünstigungen im Rahmen unseres Sportsponsorings.